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四种文化(hua)(hua)：责(ze)任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责(ze)任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了进一步(bu)推进公(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载建设(she)，公(gong)司(si)以落(luo)实(shi)“责(ze)任(ren)文化、精细(xi)文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工(gong)践行公(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载理念，增强全体(ti)员工(gong)和干部队伍的(de)凝聚(ju)力和向(xiang)心(xin)力，提升企业的(de)核心(xin)竞争(zheng)力。

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